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Temas Laborales

Lo que todo trabajador en Japón debe conocer

Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 24.06.16 | Imprimir Print



Según la Ley de Normas Laborales, está establecido como obligación del dueño de la empresa explicar al trabajador las condiciones de trabajo, espe-cialmente en lo que se refiere a los siguientes cinco puntos, cuyos detalles deberá entregar por escrito: 

1) Tiempo de duración del trabajo.  

2) En qué lugar y qué tipo de trabajo desempeñará.

3) Horario laboral y ...


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Chequeo médico obligatorio para trabajadores

Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 01.07.15 | Imprimir Print



El artículo 66 de la Ley de Seguridad e Higiene Laboral estipula que el empleador debe velar por la salud de los trabajadores y por ende tiene la obligación de realizar y asumir los costos de los exámenes médicos al inicio de la contratación y los que se realizan una vez al año (en parte son subsidiados por el Estado). ...


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Consultas laborales: Preguntas de los lectores y respuestas del Lic. Alberto Matsumoto

Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 30.05.15 | Imprimir Print



Hablar de derechos laborales en Japón es un tema amplio y complejo que hemos tratado en diferentes ediciones de Latin-a, en esta oportunidad conversamos con el Lic. Alberto Matsumoto para resolver algunas consultas que recibimos de los lectores.


¿Puede una empresa obligar a un trabajador que después de cumplir sus 8 horas, trabaje una o dos horas más sin reconocerle ningún ...
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¿Qué es el Rosai Hoken? (Seguro contra accidentes laborales)

Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 27.02.15 | Imprimir Print



Son muchas las consultas que recibimos sobre el Rosai Hoken (労災保険) (Seguro contra Accidentes Laborales). A fin de saber un poco más sobre este tema que todo trabajador residente en este país debe conocer, entrevistamos a un especialista, el Sr. Koh Yong Hong, representante de Asyl, empresa que ofrece servicios de asesoría y tramitación en asuntos laborales y seguro social.


Sr. ...


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El mundo laboral del “Kaigo” (Cuidado de ancianos)

Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 26.02.15 | Imprimir Print



Actualmente, al mes de junio de 2014, según las estadísticas del Dpto. de Migraciones de Japón, la población latina es de unos 240.000 registrados, de los cuales 177.953 son brasileños, 48.263 son peruanos, 5.309 bolivianos, 2.674 argentinos, 2.260 colombianos, 1.840 paraguayos, etc. Sin embargo, si observamos los datos de los notificados como personal activo en empresas japonesas, son 717.504 los ...


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El viejo debate de la inmigración extranjera en Japón

Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 08.08.14 | Imprimir Print



Actualmente, por las obras civiles de las Olimpíadas 2020, reparación de las infraestructuras existentes, obras de la reconstrucción de la región noreste afectada por el sismo y el tsunami del 2011, acondicionamiento de la infraestructura vial y de transporte, obras de reforzamiento antisísmico de los edificios públicos, escuelas y viviendas, etc., se está discutiendo la necesidad de introducir mano de ...


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Los días de licencia paga “yukyu kyuka”, ¿cómo ejercer este derecho?

Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 21.03.14 | Imprimir Print



Hace dos décadas o un poco más los japoneses trabajaban como hormigas, más de 2,100 horas al año y bajo presión internacional se reforzó el control de las inspectorías de trabajo para que se cumplan los días de descanso que la Ley de Normas Laborales estipula. Sin embargo, los descansos obligatorios dentro del horario de trabajo, principalmente en las fábricas, ...


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¿Ser “shain” es garantía de estabilidad laboral?

Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 05.03.14 | Imprimir Print



Muchos latinos dicen "soy "shain” asi que estoy más estable”, "los "shain” tienen seguro de salud y aporte jubilatorio y no pueden ser despedidos tan fácilmente”, "soy "shain” por eso es un contrato directo”, "soy "shain” pero el contrato es con la contratista”, etc, etc. Cuánta confusión y algunas contradicciones.

Ante todo, en la ley laboral japonesa, no existe la ...


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Edad de cobro de la jubilación y tiempo de aporte

Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 01.02.14 | Imprimir Print



¿Es posible seguir trabajando después del retiro y si se debe seguir aportando?


Ya se ha escrito mucho sobre la jubilación pero siempre existen casos particulares que hay que verlos con más detalles a fin de evitar confusiones. Esta consulta es de una persona que al cumplir 60 años de edad la empresa le dio el retiro "taishoku” que no es ...


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Derechos Laborales: ¿Qué hacer frente a un despido?

Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 21.11.13 | Imprimir Print



Esperamos no les suceda pero de darse el caso es importante tener en cuenta las siguientes recomendaciones. Junichiro Konishi, Secretario del Sindicato de Trabajadores de Mukogawa  (Mukogawa Union) con varios años de experiencia en el campo nos explica sobre los conocimientos básicos y lo reglamentado sobre el despido en Japón.


Diferencia entre "renuncia” (taishoku) y "despido” (kaiko)

Hay casos en ...


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Cuenta en Japón para damnificados en Perú, Campaña #UnaSolaFuerza




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