Shakai Hoken (seguro de salud y jubilación), ¿cuánto deben descontarme del salario?
Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 21.04.18 | Imprimir 
El famoso "shakai
hoken” que es ni nada menos que el seguro obligatorio para los asalariados
que cubre la atención médica y el aporte jubilatorio, es un seguro público que
tanto el empleador como el empleado asumen en partes iguales. El porcentaje lo
establece el Estado a través de los ajustes pertinentes que el Parlamento
aprueba en cada ocasión y ...
JUBILACIÓN: Con 10 años podemos cobrar, pero ……
Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 31.10.17 | Imprimir
Este tema de la jubilación es tal
vez el más escrito por mí en estos 20 años, tanto para informar como para aclarar
dudas. Parecería que los latinos "le buscan la vuelta para cobrar sin pagar”,
pues especulan y ocultan sus intenciones haciéndose los desentendidos y cuando
se dan cuenta rondan los ’50 o más años de edad y tal ...
Se podrá cobrar la jubilación con 10 años de aportaciones
Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 29.07.17 | Imprimir
Hace unos días,
durante una de las charlas de orientación que habitualmente realiza la Asociación
Internacional de Kobe, funcionarios del Servicio de Pensiones de Japón (Nihon
Nenkin Kikou日本年金機構) explicaron sobre la reforma que entrará
en vigencia a partir del 1 de agosto de 2017 y por la cual el periodo de
aportaciones mínimo requerido para recibir la pensión de jubilación ...
Japonés útil en caso de despido
Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 03.06.17 | Imprimir
Uno de los problemas y preocupaciones que enfrentamos los latinos
residentes en este país es el despido. Aquí aprenderemos términos que debemos
conocer sobre el tema a fin de evitar ser sorprendidos.
KAIKO YOKOKU解雇予告(pre-aviso de despido)En caso de despido (disolución unilateral del
contrato de trabajo por parte del empleador), la Ley de Normas Laborales del
Japón establece que se debe comunicar ...
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Lo que todo trabajador en Japón debe conocer
Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 24.06.16 | Imprimir
Según la Ley de Normas Laborales, está establecido como obligación del dueño de la empresa explicar al trabajador las condiciones de trabajo, espe-cialmente en lo que se refiere a los siguientes cinco puntos, cuyos detalles deberá entregar por escrito:
1) Tiempo de duración del trabajo.
2) En qué lugar y qué tipo de trabajo desempeñará.
3) Horario laboral y ...
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Chequeo médico obligatorio para trabajadores
Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 01.07.15 | Imprimir
El artículo 66 de la Ley de Seguridad e Higiene Laboral estipula que el empleador debe velar por la salud de los trabajadores y por ende tiene la obligación de realizar y asumir los costos de los exámenes médicos al inicio de la contratación y los que se realizan una vez al año (en parte son subsidiados por el Estado). ...
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Consultas laborales: Preguntas de los lectores y respuestas del Lic. Alberto Matsumoto
Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 30.05.15 | Imprimir
Hablar de derechos laborales en Japón es un tema amplio y complejo que hemos tratado en diferentes ediciones de Latin-a, en esta oportunidad conversamos con el Lic. Alberto Matsumoto para resolver algunas consultas que recibimos de los lectores.
¿Puede una empresa obligar a un trabajador que después de cumplir sus 8 horas, trabaje una o dos horas más sin reconocerle ningún ...completo....
¿Qué es el Rosai Hoken? (Seguro contra accidentes laborales)
Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 27.02.15 | Imprimir
Son muchas las consultas que recibimos sobre el Rosai Hoken (労災保険) (Seguro contra Accidentes Laborales). A fin de saber un poco más sobre este tema que todo trabajador residente en este país debe conocer, entrevistamos a un especialista, el Sr. Koh Yong Hong, representante de Asyl, empresa que ofrece servicios de asesoría y tramitación en asuntos laborales y seguro social.
Sr. ...
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El mundo laboral del “Kaigo” (Cuidado de ancianos)
Por: Revista Latina | en: Temas Laborales | el: 26.02.15 | Imprimir
Actualmente, al mes de junio de 2014, según las estadísticas del Dpto. de Migraciones de Japón, la población latina es de unos 240.000 registrados, de los cuales 177.953 son brasileños, 48.263 son peruanos, 5.309 bolivianos, 2.674 argentinos, 2.260 colombianos, 1.840 paraguayos, etc. Sin embargo, si observamos los datos de los notificados como personal activo en empresas japonesas, son 717.504 los ...
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