Temas Laborales

Según la Ley de Normas Laborales, está establecido como obligación del dueño de la empresa explicar al trabajador las condiciones de trabajo, espe-cialmente en lo que se refiere a los siguientes cinco puntos, cuyos detalles deberá entregar por escrito: 

1) Tiempo de duración del trabajo.  

2) En qué lugar y qué tipo de trabajo desempeñará.

3) Horario laboral y horario de descanso.

4) Forma de pago del sueldo. 

5) Reglas a aplicar al momento ...

Hablar de derechos laborales en Japón es un tema amplio y complejo que hemos tratado en diferentes ediciones de Latin-a, en esta oportunidad conversamos con el Lic. Alberto Matsumoto para resolver algunas consultas que recibimos de los lectores.

No, pues todo lo que supere las 8 horas por día o las 40 ...

Actualmente, al mes de junio de 2014, según las estadísticas del Dpto. de Migraciones de Japón, la población latina es de unos 240.000 registrados, de los cuales 177.953 son brasileños, 48.263 son peruanos, 5.309 bolivianos, 2.674 argentinos, 2.260 colombianos, 1.840 paraguayos, etc. Sin embargo, si observamos los datos de los notificados como personal activo en empresas japonesas, son 717.504 los extranjeros que trabajan en 126.729 establecimientos (Datos del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social, ...

Hace dos décadas o un poco más los japoneses trabajaban como hormigas, más de 2,100 horas al año y bajo presión internacional se reforzó el control de las inspectorías de trabajo para que se cumplan los días de descanso que la Ley de Normas Laborales estipula. Sin embargo, los descansos obligatorios dentro del horario de trabajo, principalmente en las fábricas, están estipulados generalmente por el Reglamento de Trabajo (shugyo kisoku), por ejemplo, los 10 minutos ...

¿Es posible seguir trabajando después del retiro y si se debe seguir aportando?

Ya se ha escrito mucho sobre la jubilación pero siempre existen casos particulares que hay que verlos con más detalles a fin de evitar confusiones. Esta consulta es de una persona que al cumplir 60 años de edad la empresa le dio el retiro "taishoku” que no es lo mismo que un despido y le pidió que vaya a tramitar la jubilación. Pero, ...

A pesar de la década de recesión siempre hubo y sigue habiendo actividades que proporcionan sobretiempo para los trabajadores. Muchos latinos esperan con ansiedad las horas extras para mejorar sus ingresos pero en realidad hay una regulación que limita las mismas y obliga el pago del complemento estipulado.

Ante todo, el artículo 32 de la Ley de Normas Laborales de Japón señala que, si el empleador obliga al trabajador la realización de más de 40 ...